2. بازنگری نمودار سازمانی دانشگاه حسب نیاز؛
3. بازنگری تشکیلات مصوب واحد های تابعه؛
4. جاریزی تشکیلات سازمانی مصوب شده؛
5. اعلام ردیف سازمانی بلاتصدی جهت آزمون¬های استخدامی؛
6. اختصاص ردیف سازمانی به پذیرفته شدگان آزمون¬های استخدامی؛
7. مکاتبه با مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت متبوع جهت تبدیل و انتقال پست¬های سازمانی؛
8. مکاتبه با مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت متبوع جهت همترازی پست ها؛
9. تهیه آمارهای تشکیلاتی
10. بررسی ردیف¬ها از نظر بلاتصدی بودن جهت نقل و انتقال و تغییر عنوان؛
11. پیگیری و مکاتبه با وزارت متبوع جهت ایجاد ردیف سازمانی برای واحدهای جدیدالتاسیس؛
12. تعامل با گروه مهندسی مشاغل و مدیریت محترم منابع انسانی جهت تخصیص و بلوکه نمودن ردیف های سازمانی بر حسب نیاز.